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2019年1月21日，機械化公司召開2018年度中層管理人員及項目經(jīng)理考核會?？偨?jīng)理黃鋼主持會議，并對考核內(nèi)容、考核程序等問題向參會人員做了說明。就本次考核提出三點要求：一是要正確認識年度考核的重要性和必要性;二是要正確認識考核的目的意義;三是參與考核的同志要實事求實、客觀公正評分。此次中層管理人員及項目經(jīng)理考核以崗位職責和業(yè)務任務為考核的基本依據(jù)；以堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、全面客觀、公平公正為原則；從“德、能、勤、績、廉”五方面著重考核工作實績。
公司黨委書記、執(zhí)行董事李濤就此次考核會議強調(diào)，2019年公司上下要繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，大家要齊頭并進，以堅定的信心開展各項工作。業(yè)務上，要通過進一步強化管理，提高工作質(zhì)量和工作效率；思想政治學習上，要持續(xù)加強政治理論學習，繼續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導行動。習主席強調(diào)，空談誤國、實干興邦，請大家一定要始終保持務實、扎實、踏實的作風，在工作中務求實效。
公司班子成員、中層管理人員、各部門負責參加了會議
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